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Soggetti interessati

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Datori di lavoro

La Legge 68/99 si rivolge ai datori di lavoro sia pubblici sia privati che, avendo come base di computo più di 14 dipendenti sono obbligati (da qui il termine “collocamento obbligatorio”) ad assumere nel loro organico lavoratori disabili.
In relazione al numero dei dipendenti che costituiscono la base di computo, rientrano nelle seguenti classi:

  1. da 15 a 35 dipendenti; sono tenuti all’assunzione di 1 disabile.
  2. da 36 a 50 dipendenti; sono tenuti all’assunzione di 2 disabili.
  3. oltre i 50; sono tenuti all’assunzione di un numero di disabili pari al 7% dei lavoratori occupati e pari all' 1% dei soggetti appartenenti alle categorie protette dei profughi, orfani e vedove per cause di guerra, servizio e lavoro ed equiparati.

Lavoratori
I lavoratori accedono ai servizi chiedendo personalmente l'iscrizione.

La nuova Legge mira a realizzare un effettivo inserimento nel mondo del lavoro delle persone disabili in età lavorativa, che rientrano nelle seguenti tipologie e risultano iscritte nell’elenco unico provinciale delle persone disabili:
  • invalidi civili, con minorazioni "fisiche", "psichiche" e "sensoriali" e portatori di "handicap intellettivo", con una percentuale d’invalidità pari o superiore al 46%, purché con residue capacità di lavoro accertate
  • invalidi del lavoro, con una percentuale d’invalidità pari o superiore al 34%
  • non vedenti
  • sordomuti
  • invalidi di guerra, invalidi civili di guerra, invalidi per servizio, con minorazioni comprese fra la 1a e l’8a categoria descritte nelle tabelle annesse al “Testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra”.

Sempre la medesima legge, in via transitoria e in attesa di una disciplina organica, si occupa anche di disoccupati profughi, orfani e vedove per cause di guerra, servizio o lavoro.
Tali soggetti sono raggruppati a costituire l’elenco delle categorie protette, separato rispetto al precedente e anch’esso gestito a livello provinciale.


Ogni anno il Centro per l’Impiego redige una graduatoria degli iscritti al collocamento obbligatorio, suddivisa per tipologie di lavoratori (disabili o appartenenti all’elenco separato delle categorie protette): questa sarà utilizzata per gli avviamenti numerici cioè fatti su assegnazione diretta dell’ufficio, o presso i datori di lavoro privati o presso gli enti pubblici.

Concorrono a determinare il punteggio della graduatoria i seguenti elementi, che i lavoratori dichiarano entro il 31 dicembre di ogni anno:
  • anzianità di iscrizione del lavoratore
  • eventuale carico familiare
  • condizione economica
  • grado d’invalidità.

Collocamento obbligatorio
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