Informazioni per i lavoratori sui tirocini
Il Centro per l'Impiego della Provincia di Biella promuove l'incontro domanda/offerta di lavoro anche attraverso l'attivazione di tirocini.
Il lavoratore ha la possibilità di orientarsi nelle scelte professionali e di acquisire esperienza formativa pratica e l'azienda può individuare soggetti da inserire in futuro nel proprio organico.
Non è un rapporto di lavoro subordinato, ma le attività svolte, se certificate, possono avere valore di credito formativo.
Il tirocinante può essere inserito in qualsiasi settore aziendale, ricoprendo le mansioni relative al progetto formativo.
A chi è rivolto?
Questa opportunità si rivolge a studenti, a chi ha appena terminato gli studi, a inoccupati, a disoccupati, a lavoratori in mobilità, a coloro che hanno perso l’occupazione e che attraverso un periodo di tirocinio possono reinserirsi nel mondo del lavoro, a persone svantaggiate e soggetti diversamente abili.
Chi vuol fare un tirocinio deve avere compiuto 16 anni e aver assolto l’obbligo formativo.
Chi attiva i tirocini?
Possono essere promossi da:
- Centro per l’impiego delle Amministrazioni provinciali
- Enti e Agenzie formative
- Scuole e Università
- Agenzie del lavoro autorizzate dalla Regione
Come si avvia?
Per l’avvio di un tirocinio si deve stipulare una convenzione e stilare un progetto formativo nel quale vengano indicati:
- obiettivi formativi
- modalità di attuazione
- periodo e durata
L’ente promotore deve individuare un tutor didattico che controlla il buon funzionamento del progetto e che si relaziona con il tutor aziendale (mentor) e che è responsabile del tirocinante.
I tirocini attivati dal Centro per l’Impiego della Provincia di Biella hanno una durata massima di 6 mesi.
Nel caso di soggetti diversamente abili può essere attivato fino a 12/24 mesi.
I tirocini sono rivolti ad inoccupati e disoccupati che abbiano assolto l’obbligo formativo.
Riferimenti normativi
• Legge 196/97 art. 18
• D. M. 142/98
