Le persone in cerca di un’occupazione. E’ utile iscriversi nelle liste di disoccupazione per formalizzare la condizione di “persona disoccupata” ed usufruire dei servizi offerti dal Cpi.
I documenti necessari sono: codice fiscale, documento di identità personale in corso di validità, eventuali titoli di studio e/o attestati di qualifica, permesso di soggiorno se si tratta di un lavoratore extracomunitario. Per i minorenni è necessario produrre l’attestato di licenza media.
No, se per liste “speciali” si intende un’iscrizione mirata a determinati impieghi. Esistono invece, categorie di lavoratori che possono accedere ad iscrizioni ulteriori, oltre a quella ordinaria (enti pubblici, collocamento mirato, mobilità).
Per lavorare negli enti pubblici è necessario essere iscritti al Centro per l’Impiego e consegnare agli sportelli il modello ISEE di due anni prima (es. fino al 31.07.08 si consegna il modello ISEE sui redditi 2006; dal 1°agosto 2008, si consegna il modello ISEE del 2007) ed eventuali attestati di qualifica richiesti dall’ente banditore. A fronte di un’offerta per lavorare in un ente pubblico, è necessario presentarsi agli sportelli ed aderire alla chiamata della settimana.
Se, una volta risultati idonei ad una selezione, si rinuncia al posto, a seguito della delibera della Commissione Tripartita (14.04.08) non sarà possibile partecipare ad altri avviamenti nei due mesi successivi la data della rinuncia.
Essere in mobilità significa, nel caso di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, portare degli sgravi contributivi all’azienda che assume il lavoratore appartenente alla lista di mobilità.
Si ha diritto all’indennità di disoccupazione ordinaria o con i requisiti ridotti nel caso di rapporti di lavoro ultimati per volontà diversa da quella del lavoratore (cessazione dell’attività aziendale, riduzione di personale o termine di un contratto a tempo determinato). La domanda si presenta all’INPS, previa iscrizione al Centro per l’Impiego. Possono percepire l’indennità di disoccupazione anche le madri in maternità obbligatoria che abbiano rassegnato le dimissioni entro l’anno di età del bambino e le persone dimissionarie per motivi oggettivi (ad esempio non percepire la retribuzione prevista): i motivi devono, in entrambi i casi, essere riconosciuti dall’Ispettorato del Lavoro.
L’orientamento consiste nell’aiutare le persone, indipendentemente dall’età, ad individuare dei percorsi soddisfacenti nei settori formativo e professionale. L’orientamento ha come obiettivo sostenere le persone nel fare delle scelte formative e professionali e nell’attuare le stesse.
