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Modulistica aziende

Modulistica per le aziende

Tutti i datori di lavoro e gli altri soggetti obbligati ed abilitati potranno utilizzare per la comunicazione di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione un unico modello unificato, valido su tutto il territorio nazionale (D.I. 30 ottobre 2007, pubblicato sulla G.U. n. 299 del 27 dicembre 2007).

La nuova normativa abroga sia il modello C/ASS sia il modello Unificato Temp, quindi a partire dal prossimo 11 gennaio 2008 e per tutto il periodo transitorio, i datori di lavoro che sceglieranno di comunicare ancora in forma cartacea avranno a disposizione nuovi modelli unificati (specifici per tipologia di comunicazione) validi per il Ministero del lavoro e della previdenza sociale, i centri per l’impiego, gli enti previdenziali e, in caso di lavoratori extracomunitari, per la Prefettura.

Fino al 1° marzo prossimo tutti i soggetti interessati potranno ancora scegliere tra l'invio cartaceo e quello telematico. Dal 1° marzo 2008, invece, il nuovo sistema telematico diventerà obbligatorio, sostituendo definitavamente tutte le comunicazioni cartacee.

Per approfondimento si allegano (a fondo pagina) la nota circolare n° 8371 del  21/12/2007, il relativo allegato (modelli e regole per le comunicazioni obbligatorie)ed il Decreto interministeriale 30/10/2007 del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale.


 

(Ultimo aggiornamento: 22/05/2008)

 
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