La frontiera attuale dei Centri per l’impiego è quella dei servizi rivolti alle imprese: attività mirate allo sviluppo di rapporti diretti e costanti con il mondo imprenditoriale per raccoglierne la domanda e agevolare l’incontro tra lavoratori e aziende, favorendo in maniera significativa la crescita dell’occupazione.
Sportelli Creazione Impresa D3
Gestiti dalla Provincia di Biella, nati con fondi statali, regionali e dell’Unione Europea, hanno l’obiettivo di contribuire all’incremento dell’imprenditorialità come risorsa e leva per lo sviluppo locale. La loro attività consiste nell’aiutare l’aspirante imprenditore nella valutazione dei punti di forza e di debolezza della sua idea e supportarlo nella redazione di un piano di impresa capace di dare alla potenzialità dell’obiettivo opportunità di realizzazione. Seguire l’imprenditore nella delicata fase d’avvio dell’attività ma non solo: sostenerlo nei percorsi immediatamente successivi, con l’intento di ridurre il rischio di chiusura delle imprese e contribuire al raggiungimento di buoni coefficienti di crescita è l’obiettivo del servizio. Gli Sportelli Creazione Impresa offrono un servizio gratuito di informazione, orientamento e consulenza rivolto a donne e uomini giovani, adulti, occupati e disoccupati che vogliono avviare un’attività in proprio.
Preselezione
Il Centro per l’Impiego aiuta le imprese nella ricerca di personale facilitando l’incontro fra domanda e offerta e incrociando i requisiti richiesti dall’azienda con quelli dei candidati.
· Identificazione di Curricula Vitae coerenti con le esigenze aziendali
· Verifica preventiva della disponibilità al lavoro del candidato
· Segnalazione dei nominativi individuati
· Invio dei Cv secondo modalità e tempi concordati
· Autocandidatura attraverso la rete telematica Biella Lavoro
Tirocini
Il Centro per l’Impiego fornisce assistenza nell’attivazione di tirocini formativi e orientativi.
· Ricerca del candidato
· Adempimenti amministrativi (stipula convenzione, comunicazioni agli enti competenti, assicurazioni)
· Monitoraggio: un tutor per l’azienda e per il tirocinante per tutta la durata dell’esperienza
Comunicazioni on line
Il Centro per l’Impiego offre la possibilità di effettuare l’invio telematico di tutte le comunicazioni obbligatorie. Il servizio consente di:
· Risparmiare effettuando le Comunicazioni direttamente dall’azienda
· Snellire le procedure
· Utilizzare il servizio al di là dell’orario di apertura del Centro per l’Impiego
· Costante consulenza per utilizzare il servizio
Rapporti di lavoro
Il Centro per l’Impiego fornisce un servizio di consulenza e assistenza per le problematiche legate ai rapporti di lavoro:
· Interpretazione e comprensione della normativa
· Utilizzo incentivi
· Agevolazioni
· Nuove forme contrattuali
· Reperimento e utilizzo della documentazione
· Supporto alla compilazione delle procedure amministrative
Eures: EURopean Employement Services
Servizio pubblico e gratuito negli uffici del Centro per l’Impiego e promosso dalla Commissione Europea. Offre alle aziende la possibilità di ricercare personale al di fuori dei confini nazionali:
· Diffusione delle offerte di lavoro in tutti i paesi europei
· Servizio di preselezione e di reclutamento su larga scala
· Consulenza legislativa
Il Progetto Spinn
Il “Key account” (promotore territoriale) è la nuova figura professionale testata nel Centro per l’Impiego di Biella grazie alla sperimentazione condotta dalla Provincia e dal progetto SPINN di Italia Lavoro. Un soggetto mutuato dal modello inglese dei Jobcentre Plus, che gestisce i rapporti con le aziende e con il tessuto imprenditoriale del territorio, rileva i fabbisogni professionali e promuove i servizi studiati per la domanda di lavoro favorendo l’incontro tra le imprese e le persone in cerca di occupazione. L’esperienza di Biella ha fatto da apripista a una serie di sperimentazioni in altre parti della Penisola. Sperimentazioni per over 45, donne, immigrati e per favorire l’emersione del lavoro non regolare.
Formazione
La Provincia di Biella finanzia ogni anno azioni formative che perfezionano le competenze dei lavoratori in ambito organizzativo, tecnologico,
produttivo e dei servizi alla persona.
· Interventi formativi per gruppi di allievi o individuali
· Voucher formativo – buono riconosciuto all’impresa per la partecipazione dei propri lavoratori ad attività di aggiornamento
