Integrare strumenti ed iniziative di conciliazione all'interno dell'impresa
La conciliazione di tempi di vita e di lavoro rappresenta un'opportunità per i lavoratori e le lavoratrici, e si configura come elemento di innovazione nella gestione delle Risorse Umane.
La Consigliera di Parità suggerisce la lettura dei seguenti documenti:
- Newsletter redatta nel 2005, promossa dalla rete delle Consigliere di Parità del Piemonte;
- Opuscolo informativorivolto alle aziende innovative capaci di affrontare il cambiamento organizzativo, di gestire le differenze, di migliorare la competitività. Redatto dalla Consigliera di Parità della Provincia di Torino.
