Apprendistato
L’apprendistato è un contratto di lavoro a causa mista rivolto agli adolescenti ed ai giovani in cerca di occupazione che non solo fornisce uno strumento di formazione per la crescita personale e professionale dell’apprendista ma diventa anche uno strumento a cui le imprese possono accedere per reperire e formare le professionalità di cui necessitano. I costi sostenuti in termini di tempo, risorse e impegno per la formazione sono riconosciuti dalla normativa che consente alle imprese di ottenere un notevole risparmio contributivo per tutta la durata del contratto. Con l’approvazione del Decreto Legislativo 14 settembre 2011, n. 167 “Testo unico dell’apprendistato” il contratto di apprendistato diventa un contratto a tempo indeterminato in quanto , al termine del periodo di formazione, il rapporto, se nessuna delle parti esercita la facoltà di recesso, prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Il contratto di apprendistato prevede la formazione degli adolescenti e dei giovani finalizzata sia all’acquisizione di una specifica professionalità sia allo sviluppo di competenze di base e trasversali indispensabili per affrontare in modo competitivo un mercato del lavoro sempre più esigente e complesso.
L’apprendistato ha ormai assunto un ruolo centrale sia nelle politiche occupazionali sia nel quadro degli interventi formativi e rappresenta non solo uno strumento di promozione dell’occupazione giovanile ma anche di integrazione tra i diversi sistemi: scuola, lavoro e formazione.
La Provincia di Biella con Deliberazione della Giunta Provinciale n. 76 dell’11/04/2011 ha approvato l’Avviso Pubblico per la costituzione del Catalogo provinciale dell’Offerta Formativa per apprendisti (in attuazione degli indirizzi regionali di cui alla DGR 72-10688 del 29/12/08 e s.m.i.) con il quale ha preso avvio, dal mese di giugno, la sperimentazione dei nuovi servizi formativi per l’apprendistato.
Nell’ambito dell’offerta presente le imprese hanno 30 giorni di tempo dalla data di assunzione per accedere alla formazione finanziata, nel limite delle risorse assegnate dalla Regione Piemonte, scegliendo l’agenzia formativa presso cui pre-iscrivere il proprio apprendista attraverso il nuovo sistema informativo regionale Gestione Apprendistato, mediante certificato digitale
I corsi di formazione dovranno essere svolti in orario di lavoro per la seguente tipologia di utenza:
Il contratto di apprendistato prevede la formazione degli adolescenti e dei giovani finalizzata sia all’acquisizione di una specifica professionalità sia allo sviluppo di competenze di base e trasversali indispensabili per affrontare in modo competitivo un mercato del lavoro sempre più esigente e complesso.
L’apprendistato ha ormai assunto un ruolo centrale sia nelle politiche occupazionali sia nel quadro degli interventi formativi e rappresenta non solo uno strumento di promozione dell’occupazione giovanile ma anche di integrazione tra i diversi sistemi: scuola, lavoro e formazione.
La Provincia di Biella con Deliberazione della Giunta Provinciale n. 76 dell’11/04/2011 ha approvato l’Avviso Pubblico per la costituzione del Catalogo provinciale dell’Offerta Formativa per apprendisti (in attuazione degli indirizzi regionali di cui alla DGR 72-10688 del 29/12/08 e s.m.i.) con il quale ha preso avvio, dal mese di giugno, la sperimentazione dei nuovi servizi formativi per l’apprendistato.
Nell’ambito dell’offerta presente le imprese hanno 30 giorni di tempo dalla data di assunzione per accedere alla formazione finanziata, nel limite delle risorse assegnate dalla Regione Piemonte, scegliendo l’agenzia formativa presso cui pre-iscrivere il proprio apprendista attraverso il nuovo sistema informativo regionale Gestione Apprendistato, mediante certificato digitale
I corsi di formazione dovranno essere svolti in orario di lavoro per la seguente tipologia di utenza:
- per adolescenti e giovani che abbiano compiuto 15 anni e fino al compimento del venticinquesimo anno di età, per la qualifica e per il diploma professionale e per l’assolvimento dell’obbligo di istruzione (art. 3 del Testo Unico “Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale”);
- per soggetti di età compresa tra i 18 anni e i 29 anni (a partire dai 17 anni per chi è in possesso di una qualifica professionale) per il conseguimento di una qualifica professionale a fini contrattuali (art. 4 del Testo Unico “Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere”)
- per soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni (a partire dai 17 anni per chi è in possesso di una qualifica professionale) per il conseguimento di un diploma di istruzione secondaria superiore, di titoli di studio universitari e dell’alta formazione, compresi i dottorati di ricerca (art. 5 del Testo Unico “Apprendistato di alta formazione e di ricerca”).
Il Catalogo provinciale 2011-2012 rimarrà attivo fino alla completa definizione e attuazione di quanto stabilito con Decreto Legislativo 14 settembre 2011, n. 167.
Con Determinazione Dirigenziale n. 34 del 09/01/2012 sono state approvate le Disposizioni di Dettaglio e la relativa modulistica, per la gestione, l’attuazione e il controllo delle attività formative rivolte agli apprendisti ai sensi dell’Avviso Pubblico Provinciale 2011-2012.
Per informazioni rivolgersi al Servizio Formazione Professionale e Orientamento – Via Q. Sella 12 – 13900 BIELLA Telefono 015-8480684 nei giorni di lunedì mercoledì e giovedì dalle ore 9:00 alle ore 13:00
e-mail: formazione. professionale@provincia.biella.it
